155.经验问题
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上边说的那些还好，虽然那些工作繁琐了一些，但是只要李浚赫用心，就能很好的完成它们，而剩下的那些工作就不行了。
尤其是在每次开拍前的打板这个看上去没有多少技术含量的工作，李浚赫可是没少在这上边挨骂。
因为在书本上，虽然很多电影类的书籍对于场记这个职业都有过介绍，甚至有的还比较详细的列出了场记的各种需要做的工作，但是唯独缺少的，就是在片场中打板的这其中的学问。
在书本的定式中，打板其实就是记录每一个镜头编号，方便在后期简介拍摄的时候可以随时随地的找到需要用的内容。
但是在实际摄影中，打板这个东西的学问可就大了很多。罗宏镇在带着李浚赫交接任务的时候告诉了他很多的有关场记的工作，唯独在打板这一块，罗宏镇忘记了，因为他下意识的把李浚赫当成和他一样的那种从基层一步步做上来的那种人了，而这些人大多数都有一个共同点，就是对于电影的各方面了解还不是特别透彻，但是在剧组呆的时间长了，却可以学会很多经验上的东西。
李浚赫的自身情况和罗宏镇他们正好相反，因为超强的学习能力，李浚赫对于电影各个部门的各种理论上的情形都非常的了解，但是作为新人，他却对剧组里的各种经验之谈知之甚少。
这是他第一次接触有关电影拍摄的内容，与此同时。李浚赫又在剧组里完成了一次跳跃，以一个新人的身份直接坐到了场记，这个很多人需要奋斗个两三年才能做到的位置上。所以，经验不足。就成了李浚赫的最大短板。
所以，在打板的时候，李浚赫的这一缺点终于暴露了出来，在打板的过程中不断的出错。
浚赫！这卷是新底片，你打板时间太短了，重来！第一次打板，李浚赫就被姜帝圭说了一顿。
呀，浚赫，宽角镜头你跑那么远干什么，没有经验不会事先问问摄影师么。往前来。按照摄影师的走位吩咐。快点！摄影中的姜帝圭是暴躁的。所以对于李浚赫。他的话语早就没有了平常的那份气度。<特写镜头，把板贴近演员的脸部。板的上部在演员齐眉出，要不然焦距还要重新调整。基本上，每次碰到新的运镜形式李浚赫就要被说一次。对此，李浚赫虽然无奈，却也只能接受，毕竟，打板这个东西完全是经验之谈，在书本上是不可能找到的。
与此同时，在李浚赫按照导演的要求去打板的时候，因为经验的不足。他还因此影响到了正在准备入戏的演员。<镜头的时候，为了让镜头更好的聚焦，板的距离和演员们就要靠的特别近，所以李浚赫在打板的时候还要注意到不要惊吓到演员。因为正在自我状态里的演员,很可能因为突兀冒失的打板举动, 把好不容易培养的情绪吓跑。
张东健就是有一次在培养好情绪的时候被李浚赫的打板惊醒过来，直接在开始之后马上就ng了，虽然他什么都没有表现出来，但是就连李浚赫都知道，好不容易培养出来的情绪，一下子被打断而导致ng，不论是谁，都会不爽的。
所幸，张东健的性格十分温和，面对李浚赫的道歉，他只是笑了笑表示理解，然后像一个大哥一样的拍拍李浚赫的肩膀，说了声下回注意就过去了。要是换来一个脾气不好的，估计李浚赫挨顿臭骂是跑不了的了。
对于这些情况，李浚赫接受的还是很快的，因为只要被说过一次之后，李浚赫就会把这些打板的方法还有位置都记住，基本上就不会再犯了第二次同样的错误了。
但是碰到一些特殊的摄影情况的时候，李浚赫就真的很难办了。
姜帝圭有一个习惯，那就是喜欢在演员试戏的时候偷偷的拍摄，要是拍摄效果好的话，那么就会直接采用。因为在试戏的时候，演员的情绪大多数都很是放松的，而在这种时候拍摄的内容，经常会出现一些让姜帝圭非常满意的比较自然的效果。
不过他的这个举动，却让作为场记的李浚赫叫苦不迭。原因很简单，在试戏的时候，李浚赫的工作应该是拿着自己的衣装记录表还有道具背景表检查着演员的衣装还有现场道具摆放等这些细节问题。
而姜帝圭在偷拍试戏的时候为了不惊扰到演员，在这种时候他就不会像正常拍摄那样的先喊一声，而是不声不响的就悄悄的开始拍摄了。
这样一来，很多时候李浚赫还在那边检查服装道具，这边姜帝圭已经开拍了，等李浚赫发现的时候，姜帝圭这边已经拍摄完成了。没有喊，也没有喊cut。这样的结果就是李浚赫连记录时间都没有办法做到，只能在演员试戏结束的时候去补上镜头号码、拍摄方法、镜头长度、演员的动作和对白等相关资料，然后还要找摄影师补拍一份打板的镜头，以便在后期制作的时候可以随时找到。
因为临时增加了很多需要记录的东西，而且在试戏之后一般就直接开拍了，也就是说，作为场记，李浚赫要在很短的时间里详细的记录姜帝圭的这种心血来潮的临时动作，这样一来，本来就被忙的团团转的李浚赫就变得更加忙碌。
只是这样，李浚赫也不至于叫苦不迭，还有更让他郁闷的事情，那就是在试戏的时候，姜帝圭拍摄到了他非常非常满意的一段戏之后，李浚赫发现了演员的服装或者现场道具的摆放有问题的这种事情了。
作为一名场记，李浚赫必须要履行自己的职责，所以在发现问题之后，他要第一时间告诉导演这一条拍好的戏份不能用。
作为一名导演，其实他要承受的压力是非常大的，在拍摄的时候要众览全局，在拍摄之后还要考虑票房等问题，在这一点上，姜帝圭也不能例外。因为是韩国数一数二的大导演，制作的电影又是韩国历史上最大投资的电影，所以，他的压力反而比其他的人都要大的多。
在这种情况下，他对于拍摄的戏份精益求精就是理所当然的事情了，但是一条好的戏份，是可遇不可求的，因为不光是演员，还要有有整个剧组的方方面面的精密配合才会出现一条让导演非常满意的戏，结果刚出来一条好戏，李浚赫就跑出来说，这条戏因为服装或者道具等原因不能用。
可以想象，在这种情况下，导演的发火是必然的，而发火的对象，就是跑过来碍事的场记李浚赫了。
呀，小子，你这个场记是怎么做的，前边打板打不我就不说了，怎么现在连基本的细节检查现在都做不好了，要是以后再这样，这个活你就别干了。这是第一次李浚赫在姜帝圭偷偷拍摄试戏的时候得到了一条效果非常棒的戏份之后，李浚赫却因为演员服装的细节问题否定这条戏份的时候姜帝圭发火说的话。
这只是第一次，后边还有第二次，第三次。而姜帝圭发的火也一次比一次大。不过发火归发火，发完火骂完人了姜帝圭就不会在回头想这个事情了，因为他也明白，场记在检查片场服装细节和道具摆放的这些工作就是在试戏的时候。而自己偷拍到好戏的时候出现细节上的问题也都是正常的事情。只不过就是可惜了一条好戏，找个人发发火而已。
而作为场记的李浚赫呢，他本来就没有做错什么，但是却因为这种情况经常在履行职责的时候挨骂。尽管他也了解作为导演的立场还有心态，但是心理郁闷，却也是没有办法避免的事情了。
上边说的那些还好，虽然那些工作繁琐了一些，但是只要李浚赫用心，就能很好的完成它们，而剩下的那些工作就不行了。
尤其是在每次开拍前的打板这个看上去没有多少技术含量的工作，李浚赫可是没少在这上边挨骂。
因为在书本上，虽然很多电影类的书籍对于场记这个职业都有过介绍，甚至有的还比较详细的列出了场记的各种需要做的工作，但是唯独缺少的，就是在片场中打板的这其中的学问。
在书本的定式中，打板其实就是记录每一个镜头编号，方便在后期简介拍摄的时候可以随时随地的找到需要用的内容。
但是在实际摄影中，打板这个东西的学问可就大了很多。罗宏镇在带着李浚赫交接任务的时候告诉了他很多的有关场记的工作，唯独在打板这一块，罗宏镇忘记了，因为他下意识的把李浚赫当成和他一样的那种从基层一步步做上来的那种人了，而这些人大多数都有一个共同点，就是对于电影的各方面了解还不是特别透彻，但是在剧组呆的时间长了，却可以学会很多经验上的东西。
李浚赫的自身情况和罗宏镇他们正好相反，因为超强的学习能力，李浚赫对于电影各个部门的各种理论上的情形都非常的了解，但是作为新人，他却对剧组里的各种经验之谈知之甚少。
这是他第一次接触有关电影拍摄的内容，与此同时。李浚赫又在剧组里完成了一次跳跃，以一个新人的身份直接坐到了场记，这个很多人需要奋斗个两三年才能做到的位置上。所以，经验不足。就成了李浚赫的最大短板。
所以，在打板的时候，李浚赫的这一缺点终于暴露了出来，在打板的过程中不断的出错。
浚赫！这卷是新底片，你打板时间太短了，重来！第一次打板，李浚赫就被姜帝圭说了一顿。
呀，浚赫，宽角镜头你跑那么远干什么，没有经验不会事先问问摄影师么。往前来。按照摄影师的走位吩咐。快点！摄影中的姜帝圭是暴躁的。所以对于李浚赫。他的话语早就没有了平常的那份气度。<特写镜头，把板贴近演员的脸部。板的上部在演员齐眉出，要不然焦距还要重新调整。基本上，每次碰到新的运镜形式李浚赫就要被说一次。对此，李浚赫虽然无奈，却也只能接受，毕竟，打板这个东西完全是经验之谈，在书本上是不可能找到的。
与此同时，在李浚赫按照导演的要求去打板的时候，因为经验的不足。他还因此影响到了正在准备入戏的演员。<镜头的时候，为了让镜头更好的聚焦，板的距离和演员们就要靠的特别近，所以李浚赫在打板的时候还要注意到不要惊吓到演员。因为正在自我状态里的演员,很可能因为突兀冒失的打板举动, 把好不容易培养的情绪吓跑。
张东健就是有一次在培养好情绪的时候被李浚赫的打板惊醒过来，直接在开始之后马上就ng了，虽然他什么都没有表现出来，但是就连李浚赫都知道，好不容易培养出来的情绪，一下子被打断而导致ng，不论是谁，都会不爽的。
所幸，张东健的性格十分温和，面对李浚赫的道歉，他只是笑了笑表示理解，然后像一个大哥一样的拍拍李浚赫的肩膀，说了声下回注意就过去了。要是换来一个脾气不好的，估计李浚赫挨顿臭骂是跑不了的了。
对于这些情况，李浚赫接受的还是很快的，因为只要被说过一次之后，李浚赫就会把这些打板的方法还有位置都记住，基本上就不会再犯了第二次同样的错误了。
但是碰到一些特殊的摄影情况的时候，李浚赫就真的很难办了。
姜帝圭有一个习惯，那就是喜欢在演员试戏的时候偷偷的拍摄，要是拍摄效果好的话，那么就会直接采用。因为在试戏的时候，演员的情绪大多数都很是放松的，而在这种时候拍摄的内容，经常会出现一些让姜帝圭非常满意的比较自然的效果。
不过他的这个举动，却让作为场记的李浚赫叫苦不迭。原因很简单，在试戏的时候，李浚赫的工作应该是拿着自己的衣装记录表还有道具背景表检查着演员的衣装还有现场道具摆放等这些细节问题。
而姜帝圭在偷拍试戏的时候为了不惊扰到演员，在这种时候他就不会像正常拍摄那样的先喊一声，而是不声不响的就悄悄的开始拍摄了。
这样一来，很多时候李浚赫还在那边检查服装道具，这边姜帝圭已经开拍了，等李浚赫发现的时候，姜帝圭这边已经拍摄完成了。没有喊，也没有喊cut。这样的结果就是李浚赫连记录时间都没有办法做到，只能在演员试戏结束的时候去补上镜头号码、拍摄方法、镜头长度、演员的动作和对白等相关资料，然后还要找摄影师补拍一份打板的镜头，以便在后期制作的时候可以随时找到。
因为临时增加了很多需要记录的东西，而且在试戏之后一般就直接开拍了，也就是说，作为场记，李浚赫要在很短的时间里详细的记录姜帝圭的这种心血来潮的临时动作，这样一来，本来就被忙的团团转的李浚赫就变得更加忙碌。
只是这样，李浚赫也不至于叫苦不迭，还有更让他郁闷的事情，那就是在试戏的时候，姜帝圭拍摄到了他非常非常满意的一段戏之后，李浚赫发现了演员的服装或者现场道具的摆放有问题的这种事情了。
作为一名场记，李浚赫必须要履行自己的职责，所以在发现问题之后，他要第一时间告诉导演这一条拍好的戏份不能用。
作为一名导演，其实他要承受的压力是非常大的，在拍摄的时候要众览全局，在拍摄之后还要考虑票房等问题，在这一点上，姜帝圭也不能例外。因为是韩国数一数二的大导演，制作的电影又是韩国历史上最大投资的电影，所以，他的压力反而比其他的人都要大的多。
在这种情况下，他对于拍摄的戏份精益求精就是理所当然的事情了，但是一条好的戏份，是可遇不可求的，因为不光是演员，还要有有整个剧组的方方面面的精密配合才会出现一条让导演非常满意的戏，结果刚出来一条好戏，李浚赫就跑出来说，这条戏因为服装或者道具等原因不能用。
可以想象，在这种情况下，导演的发火是必然的，而发火的对象，就是跑过来碍事的场记李浚赫了。
呀，小子，你这个场记是怎么做的，前边打板打不我就不说了，怎么现在连基本的细节检查现在都做不好了，要是以后再这样，这个活你就别干了。这是第一次李浚赫在姜帝圭偷偷拍摄试戏的时候得到了一条效果非常棒的戏份之后，李浚赫却因为演员服装的细节问题否定这条戏份的时候姜帝圭发火说的话。
这只是第一次，后边还有第二次，第三次。而姜帝圭发的火也一次比一次大。不过发火归发火，发完火骂完人了姜帝圭就不会在回头想这个事情了，因为他也明白，场记在检查片场服装细节和道具摆放的这些工作就是在试戏的时候。而自己偷拍到好戏的时候出现细节上的问题也都是正常的事情。只不过就是可惜了一条好戏，找个人发发火而已。
而作为场记的李浚赫呢，他本来就没有做错什么，但是却因为这种情况经常在履行职责的时候挨骂。尽管他也了解作为导演的立场还有心态，但是心理郁闷，却也是没有办法避免的事情了。